{"id":229472,"date":"2020-11-20T07:28:27","date_gmt":"2020-11-20T10:28:27","guid":{"rendered":"https:\/\/franciscanos.org.br\/noticias\/?p=229472"},"modified":"2020-11-20T07:28:27","modified_gmt":"2020-11-20T10:28:27","slug":"dia-da-consciencia-negra-racismo-e-preconceito-ainda-persistem-no-brasil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/franciscanos.org.br\/noticias\/dia-da-consciencia-negra-racismo-e-preconceito-ainda-persistem-no-brasil.html","title":{"rendered":"Dia da Consci\u00eancia Negra: racismo e preconceito ainda persistem no Brasil"},"content":{"rendered":"
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O Protesto das Correntes<\/strong> – Sete jovens acorrentados\/as no p\u00e1tio da Secretaria de Justi\u00e7a e Cidadania de S\u00e3o Paulo (2018). Ali passaram 13 dias at\u00e9 que Lei 1.259 fosse regulamentada. Essa lei tem por objetivo principal garantir que haja um sistema de pontua\u00e7\u00e3o diferenciada em concursos p\u00fablicos para os candidatos pretos, pardos e ind\u00edgenas (Foto: Educafro).<\/em><\/p><\/div>\n

Embora ainda enfrente resist\u00eancia de alguns segmentos da sociedade, data que \u00e9 s\u00edmbolo da luta do movimento negro \u00e9 hoje reconhecida por decreto federal e feriado em mais de mil munic\u00edpios brasileiros. Um total estimado em 4,5 milh\u00f5es de negros escravizados em 350 anos fez do Brasil o maior territ\u00f3rio escravagista do Ocidente. As cicatrizes desse passado jamais ser\u00e3o apagadas, mas gra\u00e7as a medidas afirmativas implementadas por lei e ap\u00f3s muita press\u00e3o de movimentos populares, a hist\u00f3ria da cultura negra vem sendo aos poucos resgatada. S\u00edmbolo Nestedessa conquista \u00e9 o Dia da Consci\u00eancia Negra, celebrado em 20 de novembro, feriado em mais de mil munic\u00edpios brasileiros. Por\u00e9m, muito ainda precisa avan\u00e7ar e a comunidade negra ainda sofre com preconceito e racismo no Brasil.<\/p>\n

No estado do Rio de Janeiro, em 2019, foram registradas 1.706 v\u00edtimas de crimes praticados contra a honra, como inj\u00faria por preconceito, inj\u00faria real e preconceito de ra\u00e7a e de cor. Destas, 844 sofreram discrimina\u00e7\u00e3o por motiva\u00e7\u00e3o racial, sendo que 766 destas v\u00edtimas eram negras, o que significa que duas pessoas sofreram racismo por dia. \u00c9 o que aponta o Dossi\u00ea Crimes Raciais, lan\u00e7ado hoje (19) pelo Instituto de Seguran\u00e7a P\u00fablica (ISP).<\/p>\n

Mais da metade das v\u00edtimas de racismo no ano passado eram mulheres (58,2%). Os homens representaram 39,7% do total. Ao analisar a idade, quase um ter\u00e7o tinha entre 40 e 59 anos, o que corresponde a 262 casos, 24,5% (207) tinham entre 30 e 39 anos e 23,2% (196), entre 18 e 29 anos.<\/p>\n

Segundo o estudo, 46,3% dos autores eram conhecidos das v\u00edtimas e 42,9% eram pessoas com as quais as v\u00edtimas n\u00e3o tinham qualquer rela\u00e7\u00e3o. Quase metade dos autores desses delitos (45,8%) eram mulheres e 36,7% eram homens. Cerca de metade dos autores de discrimina\u00e7\u00e3o racial (45,7%) eram pessoas brancas e 26,5%, negros. Para 27,6% n\u00e3o havia informa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

De acordo com o ISP, estas s\u00e3o as primeiras estat\u00edsticas oficiais sobre o tema usando como fonte de dados quase 3 mil registros de ocorr\u00eancia feitos em 2018 e 2019 nas delegacias da Secretaria de Estado de Pol\u00edcia Civil do Rio de Janeiro.<\/p>\n

Os ambientes n\u00e3o residenciais foram locais com a maior incid\u00eancia de ofensas (43,3%), seguido pela resid\u00eancia (27,1%) e pelo ambiente virtual (5,5%), ou seja, a internet.<\/p>\n

Perfil das ofensas<\/strong><\/p>\n

Durante a an\u00e1lise dos dados, foram constatadas as ofensas verbais proferidas com mais frequ\u00eancia contra as v\u00edtimas de racismo no estado. Palavras como \u201cmacaca\u201d, \u201cmacaco\u201d, \u201cnegra\u201d, \u201cpreto\u201d, \u201cpreta\u201d e \u201ccabelo duro\u201d foram as mais usadas pelos agressores. \u201cO que se observa nas palavras em destaque \u00e9 que os aspectos que constroem o fen\u00f3tipo negro (cor da pele, formato do nariz, textura do cabelo), as religi\u00f5es de matriz africana e a pr\u00f3pria heran\u00e7a hist\u00f3rica da escraviza\u00e7\u00e3o foram os elementos utilizados para a deprecia\u00e7\u00e3o das v\u00edtimas\u201d, diz o ISP.<\/p>\n

A capital fluminense concentrou o maior n\u00famero de v\u00edtimas em 2019 (422), seguida pelo interior do estado (255), Baixada Fluminense (100) e Grande Niter\u00f3i (67). Na capital, os bairros do Recreio, Barra da Tijuca e Taquara, com 36, 30 e 23 v\u00edtimas, respectivamente, foram os que tiveram a maior concentra\u00e7\u00e3o de casos. Fora da capital, Teres\u00f3polis, Petr\u00f3polis e a regi\u00e3o central de Niter\u00f3i com, respectivamente, 22, 17 e 16 v\u00edtimas, registraram o maior n\u00famero de v\u00edtimas no ano passado.<\/p>\n

Segundo o ISP, este \u00e9 o primeiro estudo produzido por um governo estadual no Brasil com o intuito de analisar e evidenciar os crimes de inj\u00faria e preconceito que tenham motiva\u00e7\u00e3o racial. \u201cO ISP se orgulha muito de lan\u00e7ar um estudo t\u00e3o importante para ajudar a construir a sociedade que queremos. A elabora\u00e7\u00e3o desse Dossi\u00ea \u00e9 importante n\u00e3o s\u00f3 para nortear os Poderes na cria\u00e7\u00e3o de novas pol\u00edticas para reduzir o n\u00famero de casos de racismo, como tamb\u00e9m para aprimorar os instrumentos estatais que j\u00e1 est\u00e3o funcionando\u201d, afirmou, em nota, a diretora-presidente do ISP, Marcela Ortiz.<\/p>\n

Apenas 6% dos diretores s\u00e3o negros<\/strong><\/p>\n

A participa\u00e7\u00e3o de negros em cargos de diretoria e nos conselhos de administra\u00e7\u00e3o \u00e9 de apenas 6,6%, segundo o \u00cdndice de Igualdade Racial nas Empresas (IIRE). O \u00edndice avaliou as medidas em prol da igualdade racial em 23 empresas que firmaram um compromisso de se engajar no tema.<\/p>\n

S\u00e3o companhias de diversos setores, como telefonia, hipermercados, fabrica\u00e7\u00e3o de pe\u00e7as el\u00e9tricas, consultoria, petrol\u00edfero, bebidas e banc\u00e1rio. O indicador \u00e9 elaborado em parceria com a Faculdade Zumbi dos Palmares.<\/p>\n

A presen\u00e7a de pessoas negras nessas empresas aumenta percentualmente em cargos de menor responsabilidade. O percentual sobe para 18,7% nas ger\u00eancias e chega a 31,6% entre os trainees e aprendizes.<\/p>\n

Engajamento<\/strong><\/p>\n

As empresas t\u00eam buscado formas de reduzir essa desigualdade. Entre as 23 participantes, 19 afirmaram ter comit\u00eas espec\u00edficos para debater a diversidade racial no ambiente corporativo. Em 16 companhias s\u00e3o organizados periodicamente eventos para discutir o tema e nove possuem projetos de treinamento e forma\u00e7\u00e3o permanentes a respeito dessa pauta.<\/p>\n

A respeito das dificuldades para implementar a\u00e7\u00f5es de conscientiza\u00e7\u00e3o sobre a quest\u00e3o racial, as empresas afirmaram ter dificuldade em engajar os trabalhadores nas discuss\u00f5es. Por\u00e9m, as experi\u00eancias mostram que, quando as lideran\u00e7as (diretorias) se envolvem pessoalmente nos processos, a ades\u00e3o tende a ser maior.<\/p>\n

Sele\u00e7\u00e3o e ascens\u00e3o<\/strong><\/p>\n

A maior parte das empresas (15) disse ter processos de sele\u00e7\u00e3o flex\u00edveis com o objetivo de aumentar a diversidade racial em seus quadros. No entanto, a maior parte das empresas ainda n\u00e3o contratou profissionais por iniciativas ou canais espec\u00edficos que buscam facilitar a entrada de pessoas negras no mercado de trabalho. Em 40% dos casos, as companhias justificaram essa postura pela falta de qualifica\u00e7\u00e3o dos candidatos.<\/p>\n

Entre as 23 empresas participantes, seis disseram ter programas com metas voltados para garantir a ascens\u00e3o de pessoas negras na hierarquia da companhia. Parte (40%) das empresas que n\u00e3o tem esse tipo planejamento estruturado afirmou que uma das principais dificuldades \u00e9 justamente estabelecer os objetivos quantitativos e qualitativos desses processos.<\/p>\n

Origem da data<\/strong><\/p>\n

Neste 20 de novembro, celebra-se do Dia da Consci\u00eancia Negra. A data foi institu\u00edda oficialmente pela primeira vez em 1987, como lei estadual no estado do Rio Grande do Sul. Mas a ideia come\u00e7ou mesmo a se disseminar em todo o pa\u00eds a partir de 1995, com o tricent\u00e9simo anivers\u00e1rio da morte do l\u00edder quilombola Zumbi dos Palmares.<\/p>\n

Na ocasi\u00e3o, Alagoas promulgou lei decretando feriado \u2013 o quilombo ficava na Serra da Barriga, ent\u00e3o capitania de Pernambuco, regi\u00e3o hoje pertencente ao estado alagoano. De l\u00e1 para c\u00e1, a import\u00e2ncia da data em homenagem ao dia da morte de Zumbi dos Palmares espalhou-se pelo pa\u00eds.<\/p>\n

S\u00edmbolo da resist\u00eancia dos escravos negros, Zumbi foi inscrito em 1997 no livro de a\u00e7o do Pante\u00e3o da P\u00e1tria e da Liberdade Tancredo Neves, em Bras\u00edlia. A mem\u00f3ria de 20 de novembro entrou para o calend\u00e1rio escolar em 2003. Em 2011, uma lei federal instituiu a data como Dia Nacional da Consci\u00eancia Negra \u2013 os feriados s\u00e3o determinados por leis municipais ou estaduais.<\/p>\n

Para a historiadora Wlamyra Albuquerque, professora da Universidade Federal da Bahia e autora do livro Um Jogo de Dissimula\u00e7\u00e3o: Aboli\u00e7\u00e3o e Cidadania Negra no Brasil, esse movimento de valoriza\u00e7\u00e3o do legado negro na forma\u00e7\u00e3o brasileira teve seu “ponto de partida” em 1988, centen\u00e1rio da Lei \u00c1urea, que determinou a liberta\u00e7\u00e3o dos escravos.<\/p>\n

“\u00c9 o resultado da mobiliza\u00e7\u00e3o do movimento negro. H\u00e1 d\u00e9cadas a milit\u00e2ncia pressiona o Congresso Nacional e o Poder Executivo a reconhecer marcos pol\u00edticos da luta antirracista”, afirma \u00e0 DW Brasil. “Hoje lutamos para que o 20 de novembro n\u00e3o seja banalizado. \u00c9 uma data importante para reafirmar as demandas do povo negro.”<\/p>\n

Desde 2003, uma lei federal obriga que as escolas incluam o ensino de hist\u00f3ria e cultura africanas e afro-brasileiras em suas aulas. Gradualmente, universidades p\u00fablicas e institui\u00e7\u00f5es privadas \u2013 por meio do Programa Universidade para Todos (Prouni) \u2013 implementaram sistemas de cotas garantindo um m\u00ednimo de diversidade \u00e9tnica.<\/p>\n

“A data se popularizou muito em raz\u00e3o dessas a\u00e7\u00f5es afirmativas, principalmente dos governos federais anteriores que se voltaram para essa quest\u00e3o”, diz \u00e0 DW Brasil o soci\u00f3logo e antrop\u00f3logo Rodney William Eug\u00eanio, autor do livro Apropria\u00e7\u00e3o Cultural.<\/p>\n

“Embora ainda enfrente resist\u00eancia de alguns segmentos da sociedade, a data se tornou importante no calend\u00e1rio. Al\u00e9m de Alagoas, \u00e9 feriado estadual em estados como o Rio de Janeiro e o Amazonas”, aponta. No total, mais de mil munic\u00edpios brasileiros celebram a efem\u00e9ride.<\/p>\n

Para o historiador Philippe Arthur dos Reis, pesquisador do tema na Universidade Estadual de Campinas (Unicamp), a consolida\u00e7\u00e3o da data ocorreu por conta do papel que o movimento negro desempenha junto \u00e0 sociedade, da produ\u00e7\u00e3o acad\u00eamica e da articula\u00e7\u00e3o com outros movimentos sociais.<\/p>\n

“As pol\u00edticas afirmativas implementadas sobretudo ao longo dos \u00faltimos 20 anos s\u00e3o resultado da luta dos pr\u00f3prios negros em buscar a equipara\u00e7\u00e3o que n\u00e3o foi colocada em pauta pelo Estado brasileiro ap\u00f3s a aboli\u00e7\u00e3o da escravatura, em 1888”, diz \u00e0 DW Brasil.<\/p>\n

“Logo, n\u00e3o \u00e9 de se estranhar que cada vez mais o 20 de novembro se torne uma data simb\u00f3lica pela constante luta do movimento negro em diversas esferas, como a implementa\u00e7\u00e3o de cotas raciais para o ingresso em universidades, concursos p\u00fablicos e editais; programas de trabalho que valorizem a trajet\u00f3ria de negras e negros; leis que permitam garantir a seguridade, como a chamada PEC das dom\u00e9sticas.\u201d<\/p>\n

Funda\u00e7\u00e3o Palmares<\/strong><\/p>\n

Criada pelo governo federal em 1988, a Funda\u00e7\u00e3o Cultural Palmares serve, segundo a lei que a instituiu, para “promover a preserva\u00e7\u00e3o dos valores culturais, sociais e econ\u00f4micos decorrentes da influ\u00eancia negra na forma\u00e7\u00e3o da sociedade brasileira”.<\/p>\n

Segundo os estudiosos ouvidos pela reportagem, o organismo foi fundamental para disseminar a import\u00e2ncia de Zumbi dos Palmares e da celebra\u00e7\u00e3o da Consci\u00eancia Negra no pa\u00eds.<\/p>\n

Neste ano, contudo, a institui\u00e7\u00e3o decidiu n\u00e3o celebrar a data. No dia 4 de outubro, o presidente da entidade, Sergio Camargo, postou em seu Twitter que “o suporte da Funda\u00e7\u00e3o Cultural Palmares ao Dia da Consci\u00eancia Negra ser\u00e1 ZERO”. Desde a semana passada a DW Brasil vem tentando uma posi\u00e7\u00e3o oficial da institui\u00e7\u00e3o sobre o assunto, mas n\u00e3o obteve nenhuma resposta.<\/p>\n

No site da Palmares, h\u00e1 um hist\u00f3rico sobre o Dia da Consci\u00eancia Negra enaltecendo a biografia de Zumbi, segundo o texto “o mais importante l\u00edder dos quilombos de Palmares, que representou a maior e mais importante comunidade de escravos fugidos nas Am\u00e9ricas, com uma popula\u00e7\u00e3o estimada de mais de 30 mil”.<\/p>\n

“A homenagem a Zumbi foi mais do que justa, pois este personagem hist\u00f3rico representou a luta do negro contra a escravid\u00e3o, no per\u00edodo do Brasil Colonial (\u2026). Zumbi lutou at\u00e9 a morte por esta cultura e pela liberdade do seu povo”, prossegue o artigo.<\/p>\n

“A cria\u00e7\u00e3o desta data foi importante pois serve como um momento de conscientiza\u00e7\u00e3o e reflex\u00e3o sobre a import\u00e2ncia da cultura e do povo africano na forma\u00e7\u00e3o da cultura nacional. Os negros africanos colaboraram muito, durante nossa hist\u00f3ria, nos aspectos pol\u00edticos, sociais, gastron\u00f4micos e religiosos de nosso pa\u00eds. \u00c9 um dia que devemos comemorar nas escolas, nos espa\u00e7os culturais e em outros locais, valorizando a cultura afro-brasileira”, conclui o texto.<\/p>\n

\n

Texto publicado pela Dom Total (https:\/\/domtotal.com), com a DW e Ag\u00eancia Brasil<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Dia da Consci\u00eancia Negra<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":229474,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[1779],"acf":[],"yoast_head":"\nDia da Consci\u00eancia Negra: racismo e preconceito ainda persistem no Brasil - Not\u00edcias - Franciscanos<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/franciscanos.org.br\/noticias\/dia-da-consciencia-negra-racismo-e-preconceito-ainda-persistem-no-brasil.html\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Dia da Consci\u00eancia Negra: racismo e preconceito ainda persistem no Brasil - Not\u00edcias - Franciscanos\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Dia da Consci\u00eancia Negra\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/franciscanos.org.br\/noticias\/dia-da-consciencia-negra-racismo-e-preconceito-ainda-persistem-no-brasil.html\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Not\u00edcias - 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